同僚と飲んだ。結構いつものメンバではある。この面子で飲むときはいつも急だ。
話題も大体似ているが、今回は仕事で何が重要か?という話題が長かったかな。
一人は「人」と言い、一人は「自分が楽しいか?」
でも、人といいつつ、その人と一緒に仕事をして、自分が楽しいか?ってことだろうから一緒なんだろうと思う。

以前、まつもとさんの日記経由で読んだ記事を思い出した。




第1に「働きがいのある仕事」。これは「仕事の報酬は仕事」という考え方に通じる。第2に「職業人としての能力」。腕を磨くことそのものに喜びを感じるのです。「求道、これ道なり」という名言があって、道を歩むことそのものが幸せな状態だと思っている。

 第3が「人間としての成長」。腕を磨くということは、すなわち、己を磨くこと。「人間成長」が報酬だと思っている。だから、定年退職の時に、「おかげさまでこの会社で成長させていただきました」と感謝するんですね。そして第4が、「良き仲間との出会い」。「縁」という思想です。



(「働く」って何だっけ?日本の労働観を再考せよ (新日本的経営の姿):NBonline(日経ビジネス オンライン))

「仕事」、「人」、「成長」ってのが金銭報酬の他に日本人が重要視していると。

自分は何を重視しているのかと。多分、「人」なんだろうな。
I am Japanese.

" /> 同僚飲み - achama


SAMURAIにて
同僚と飲んだ。結構いつものメンバではある。この面子で飲むときはいつも急だ。
話題も大体似ているが、今回は仕事で何が重要か?という話題が長かったかな。
一人は「人」と言い、一人は「自分が楽しいか?」
でも、人といいつつ、その人と一緒に仕事をして、自分が楽しいか?ってことだろうから一緒なんだろうと思う。

以前、まつもとさんの日記経由で読んだ記事を思い出した。




第1に「働きがいのある仕事」。これは「仕事の報酬は仕事」という考え方に通じる。第2に「職業人としての能力」。腕を磨くことそのものに喜びを感じるのです。「求道、これ道なり」という名言があって、道を歩むことそのものが幸せな状態だと思っている。

 第3が「人間としての成長」。腕を磨くということは、すなわち、己を磨くこと。「人間成長」が報酬だと思っている。だから、定年退職の時に、「おかげさまでこの会社で成長させていただきました」と感謝するんですね。そして第4が、「良き仲間との出会い」。「縁」という思想です。



(「働く」って何だっけ?日本の労働観を再考せよ (新日本的経営の姿):NBonline(日経ビジネス オンライン))

「仕事」、「人」、「成長」ってのが金銭報酬の他に日本人が重要視していると。

自分は何を重視しているのかと。多分、「人」なんだろうな。
I am Japanese.

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このページは、isseiが2007年5月16日 13:53に書いたブログ記事です。

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